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CRITIC方法是由Diakoulaki提出的一种客观权重赋权法。它的基本思路是

确定指标的客观权数以两个基本概念为基础。一是对比强度，它表示同一指标各个评价方案

取值差距的大小，以标准差的形式来表现，即标准化差的大小表明了在同一指标内各方案的

取值差距的大小，标准差越大各方案的取值差距越大。二是评价指标之间的冲突性，指标之

间的冲突性是以指标之间的相关性为基础，如两个指标之间具有较强的正相关，说明两个指

标冲突性较低。

本教程包含使用案例数据通过Excel和Stata进行Critic

法客观赋权及评分的视频教程

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